玉山計畫升級再出發 臺東學子職場體驗倍增　教師專班首登場助力教育新未來

臺東縣政府自去年啟動【玉山計畫】，攜手台灣卡內基訓練及多家上市櫃企業，為偏鄉及弱勢家庭學子創造更多學習與發展的契機。計畫透過卡內基青少年課程及企業職場體驗，引導學生提早探索職涯方向，發掘並發揮個人優勢。今年計畫全面升級，不僅將參與人數自去年的60人，翻倍至120人，更首次開設教師專班，於8月22日完成為期3天的課程，為臺東教育注入全新能量。

參訪新光人壽-桌遊課程

學生職場體驗於7月6日至8月25日間展開，共四梯次，每梯次為期9天8夜。課程全程由企業提供交通、住宿及培訓資源，學生除接受卡內基青少年課程外，並深入長榮航空、新光人壽、華南永昌證券、晶焱科技、晶碩光學、國巨律師事務所、資誠會計事務所及立凱電等企業進行實地體驗，讓臺東學子拓展國際視野、增進專業素養，並累積寶貴的實務經驗。

今年更首度開設【鈴響未來—卡內基訓練臺東教育工作者領導專班】，由摩菲爾國際股份有限公司（合和國際）贊助，28位教師參與3天「溝通人際精華班」，透過專業訓練提升溝通與影響力，幫助教師更有效地理解學生、激發潛能，並將所學應用於教育現場，為孩子帶來正向改變。

參訪立凱電能

課程期間，教育處特別邀請合和國際創辦人謝卓燁與立凱電投資長朱瑞陽，一同見證學生在體驗中展現的成長與蛻變。企業代表表示，看見孩子們的自信提升與態度轉變，更加確信這項投資的價值與意義，並承諾將持續深耕臺東，為教育發展盡一份心力。

縣長饒慶鈴表示，教育的本質不僅是知識傳授，更是溝通與影響的力量。透過卡內基理念，教師能與學生建立信任與良性互動，進而促進學習動能，同時也能與家長及社會形成合作共識。她強調，此次計畫帶動了師生雙向成長，影響不僅限於課堂，更將延伸至日常生活，為臺東孩子注入更多信心與希望。饒縣長也感謝企業對學子職場體驗的支持，以及對教師專業成長的協助，並期許教師持續成為學生生命中重要的引路人。