社會處將新設「銀髮人才」服務據點 促高齡就業  

勞動部持續擴大中高齡及高齡者人力再運用，協助壯世代重返職場，114年將進一步輔導臺東縣府社會處成立「銀髮人才服務據點」。臺東縣府社會處表示，透過此據點的成立，將可活化縣內的勞動人力資源，也可促進雇主聘僱銀髮人才，助於傳承技術及經驗。

臺東縣府社會處指出，2025年起「臺東縣銀髮人才服務據點」將配置相關業務執行人力，針對求職民眾及已退休中高齡者提供個人化服務，透過「經驗盤點」協助民眾重新檢視工作經驗、專長等展現自我價值與求職優勢，結合勞動部就業獎勵、職訓生活津貼等資源，全方位協助銀髮求職者開創新職業發展。

近年來國人健康水準一直在提高，許多55歲以上退休後的民眾，仍然有體力及能力繼續在職場服務。勞動部因此持續鼓勵雇主運用彈性人才，解決勞動力短缺的問題，並在2019年通過《中高齡者及高齡者就業促進法》，保障壯世代族群的就業權益。

依據國發會的推估，預計臺灣於2025年時，每5人即有1人是長者（老年人口將超過20%），將成為「超高齡社會」；高屏澎東分署也發覺轄區近10年中高齡及高齡勞動力的幅度遽變，2023與2013（10年前）相較，45至64歲人口增加16%、65歲以上人口更增加88%，因此整合中高齡就業服務的相關措施顯刻不容緩。

勞動部高屏澎東分署服務轄區涵蓋高雄市、屏東縣、澎湖縣、臺東縣等4各縣市，113年已在臺東設置轄內第一處銀髮就業服務專區。臺東就業中心銀髮就業服務專區櫃檯提供雇主求才、中高齡者及高齡者就業媒合、勞動法令及職涯發展諮詢服務、辦理就業促進活動及訓練研習課程等，期透過在地化零距離服務，提升臺東壯世代族群服務品質及效能。