整合服務一次到位！臺東銀髮據點揭牌　饒慶鈴：高齡也能精彩就業

為因應少子化與高齡化所帶來的人口結構轉變，臺東縣政府於昨（16）日正式啟用「臺東縣銀髮人才服務據點」。揭牌儀式由縣長饒慶鈴、社會處長陳淑蘭與勞動部高屏澎東分署長郭耿華共同主持，象徵臺東在銀髮人力活化政策上邁出嶄新步伐。

縣長饒慶鈴表示，臺東65歲以上人口已超過全縣總人口的20%，55歲以上更達34.5%。她強調，銀髮族群並非社會的負擔，而是具備豐富經驗與技能的珍貴人力，只要提供適當資源與支持，就能讓他們重返職場、再次發光。據點的設立，正是為了打造「再學習、再就業、再出發」的友善平台，協助銀齡族群找到「做得來、做得久、做得開心」的工作，延續職涯價值、創造人生新亮點。

啟用儀式現場同步舉辦就業媒合活動與履歷代收作業，共有超過70家廠商響應，包括麥當勞、7-ELEVEN、大樹藥局、斯巴克環保工程公司與桂田酒店等，提供涵蓋門診助理、門市人員、食品作業員、櫃檯、內外場服務人員、工程技術人員等多達百個職缺。活動吸引眾多民眾參與，顯示雇主對銀髮人力接受度日益提升。

臺東縣銀髮人才服務據點整合縣府社會處、臺東區原住民族就業服務辦公室、臺東就業中心及民間單位資源，採「一站式專人服務」模式，提供職涯諮詢、職能盤點、就業媒合、專業培訓及數位技能提升等全方位支持。針對銀髮族常見的體能負擔、職能落差與數位隔閡等問題，也特別設計專屬課程與工作坊，協助提升就業競爭力，並與在地產業需求緊密連結，實現人力與產業雙向補位。

此外，據點亦攜手企業推動銀髮友善職場制度，鼓勵建立彈性工時、簡化作業流程、增設職前培訓等配套措施，協助雇主有效善用資深戰力。

社會處長陳淑蘭補充，根據勞動部統計，55至59歲族群的勞動參與率已達61.78%，65歲以上從2021年的9.2%上升至2023年的9.57%。儘管銀髮族就業意願逐步提升，仍有部分長者面臨求職信心不足或技能落差。未來據點將從制度與實務雙向著手，協助銀髮族安心、安全、穩定地重返職場。

臺東縣銀髮人才服務據點的成立，展現地方政府對高齡就業議題的高度重視，也實踐「全齡共享、世代共融」的施政理念。縣府將持續辦理就業媒合活動、實用課程與就業講座，串聯中央與民間資源，推動高齡就業常態化，讓每一位銀髮族都能在人生下半場找到新的舞台，真正實現「樂齡也能樂業」。

歡迎55歲以上有求職需求的中高齡與退休民眾，或有意願僱用銀髮人力的事業單位，洽詢臺東縣銀髮人才服務據點：089-333603、333607。