臺東縣長候選人吳秀華今（12）日舉行縣政政策主張記者會，提出公務人員安心任事、教師安心教學、警消安心執勤三大政策方向，盼透過行政減量、完善職場保障及改善工作環境，提升第一線公共服務品質。退休消防局長管建興與退休校長李怡宏也分別從消防實務及教育現場提出看法，點出消防人員安全與福利、教師行政工作日益繁重等問題。會中，縣長饒慶鈴並將象徵五星治理的手拿牌交給吳秀華，象徵縣政經驗傳承。
吳秀華表示，縣政推動不能只看施政成果，也要重視支撐各項服務的第一線工作人員。今日邀請退休校長李怡宏、退休公務員及前消防局長管建興分享實務經驗，希望從不同職場的實際需求出發，檢視現行制度仍有哪些需要改善之處，讓專業人員獲得應有的尊重與支持。
曾任消防局長的管建興，從過去消防實務經驗出發，提出消防安全防護及消防人員福利等訴求，認為消防工作具有高度風險，除應重視勤務安全，也需要從裝備、人力、工作環境及福利制度等方面持續改善，讓消防人員執行救災勤務時有更完善的保障。他也肯定義消長期投入協勤及救災工作的認真態度，指出義消在地方消防工作中扮演重要角色，其付出與貢獻值得重視。
教育現場同樣面臨工作負擔日益增加的問題。退休校長李怡宏指出，目前教師除了備課、授課及照顧學生，還經常需要製作各類教學分析、填報資料及建置檔案，行政性工作占用大量時間，壓縮原本應投入教學準備與學生輔導的時間。隨著教師承擔的業務與職務範圍不斷擴大，如何減少不必要的行政作業、合理分配工作，已成為改善教育現場的重要課題。
針對這些問題，吳秀華提出公務人員保障五大方向，包括法律與專業支援、執勤保障、行政減量、AI智慧行政及工作生活照顧，希望運用科技簡化作業流程，減少重複報表與繁瑣程序，並強化員工協助機制，針對偏鄉及跨區服務人員的居住需求提供支持，讓公務人員能專注本職工作。
在教師政策方面，吳秀華提出偏鄉師資招募與留任、補強行政人力、改善教師住宿及交通條件、提供健康檢查補助，以及逐年調降班級人數等規劃。其中，針對40歲以上符合資格的教職員，研議每兩年最高4,500元健康檢查補助，並以國中、國小每班25人為長期目標，希望逐步改善教學環境，讓教師有更多時間回歸教學與學生照顧。
警消政策則包括爭取合理待遇、充實人力、升級執勤及救災裝備、改善廳舍與備勤環境、導入科技提升救援效率，以及強化身心支持與法律協助。吳秀華指出，臺東地形遼闊，山區、海岸及離島勤務各有不同挑戰，未來應持續檢視第一線人員的實際需求，從勤務安全、設備支援到福利照顧逐步完善相關措施。
饒慶鈴表示，穩定的縣政團隊是推動施政的重要基礎，期盼未來持續支持專業公務團隊、維持人事穩定，讓既有政策及施政成果得以延續。她並在記者會中將象徵五星治理的手拿牌交給吳秀華，傳達縣政經驗交接的意涵。
吳秀華表示，延續縣政不只是接續既有成果，也要持續回應第一線工作者面臨的實際問題。未來將以尊重專業、完善制度及提供資源為方向，改善公務人員、教師與警消的工作條件，讓第一線人員能安心投入工作，進一步提升臺東公共服務品質。
