獎勵第一線臨床護理人員 臺東115年起每月加3,000元津貼　歡迎全國護理師東漂

為肯定第一線臨床護理人員長期堅守崗位、守護縣民健康，臺東縣政府今（9）日舉辦「臺東縣臨床護理人員留任」記者會，縣長饒慶鈴宣布，自115年1月起，將正式啟動醫院第一線臨床護理人員留任獎勵政策，預計全縣7家醫院約1,100名護理人員每人每月可領取3,000元津貼，同時歡迎全國護理師「東漂」到臺東服務，目標再補實100名急重症及病房護理人力，全面提升醫療量能。

饒慶鈴表示，守護護理人員不能只停留在口頭感謝，縣府必須以具體行動提供支持。縣府已於11月完成衛生所人員升等作業，共有11位同仁受惠，包括5位醫師及6位護理師或衛生所主任，每月薪資同步增加約4,000元；此次再推出「臨床護理人員留任計畫」，針對全縣第一線護理人員加發每月3,000元津貼，實質強化留才誘因，與中央推動的「三班護病比制度」及「夜班獎勵政策」相互銜接，全力穩定護理人力結構。

記者會現場多家醫療院所與公會代表到場力挺，包括臺東馬偕醫院、臺東基督教醫院、部立臺東醫院、臺東聖母醫院、關山慈濟醫院等院方代表，以及臺東縣護理師護士公會理事長，齊聲肯定縣府正視護理人力困境並主動出手，協力打造更友善的醫療工作環境。

衛生局長孫國平說明，目前臺東縣各醫院第一線臨床護理人員約1,100人，縣府預計每年投入4,320萬元推動留任政策，將有效協助補實人力缺口，並逐步強化急重症照護服務量能，確保縣民就醫品質與安全。

饒慶鈴進一步指出，配合留才政策，縣府亦同步改善醫療環境與生活機能，包括與立委黃建賓、陳瑩、黃仁、莊瑞雄合作推動臺東馬偕醫護宿舍興建案，並於11月17日完成國有土地申租簽約；近年也投入5.8億元，辦理大武、綠島、長濱、成功、鹿野及臺東等衛生所的新建及整建工程，全面升級醫療設備，同時積極引進高雄醫學大學、花蓮慈濟醫院、義大醫院等醫學中心資源，強化偏鄉專科門診服務。

此外，臺東更率全國之先推動5G遠距醫療，並將智慧醫療導入監所系統，提升偏鄉與特殊場域醫療可近性，縮短城鄉醫療落差。衛生局表示，縣府持續從制度、設備、人力多面向同步升級，打造友善護理環境，誠摯歡迎全國護理師加入臺東行列，在慢活生活節奏中安心發揮專業，共同守護縣民健康。