臺東市公所：涉事員工將懲處，絕不姑息不當行為

針對媒體報導「臺東市公所員工涉入性騷擾事件」一事，臺東市公所正式回應說明，強調此案雖非發生於職場，但市公所在接獲警方來函後，已依《性騷擾防治法》規定啟動調查，後續並將依縣府審議結果依法辦理懲處，絕不寬貸。

市公所說明，該事件發生於2023年4月，涉事員工在休假期間、非公務時間於公共場所發生不當行為。事件發生後，市公所接獲警察機關公文，立即依據相關法規啟動性騷擾防治申訴及調查程序，並正式立案。

由於此案同時涉及刑事與性騷擾申訴兩個程序，根據「臺東縣政府家庭暴力、性侵害、性騷擾及兒少性剝削防治委員會」會議決議，案件調查暫時擱置，待司法程序終結後再行審議。其後，此案於去年底由雙方當事人進行民事調解，並獲檢方確認不起訴，性騷擾申訴部分則於2024年3月31日完成審議。

市公所指出，調查期間已持續辦理性平教育及防治宣導，審議結果出爐後，也已依程序將案件移送主管機關。市公所於昨（26）日傍晚接獲臺東縣政府社會處正式函文，確認雖刑事部分雙方已和解，惟性騷行為屬實，市公所將依法對該名員工進行懲處，並列入年終考核作為人事管理依據。 

市公所強調，對於任何形式的性騷擾行為絕不容忍，無論發生於職場或私人領域，皆會嚴肅看待，後續也將進一步強化性別平等教育、提升員工對性騷擾防治的認識與敏感度，持續營造安全、尊重的工作與生活環境。