臺東縣議會第20屆第22次臨時會今（19）日進行議案審查，議員簡維國針對縣府未來增設一席副縣長及一席副秘書長的規劃，質詢人事處長邱婉玲，要求說明新增兩個高階職位的實際必要性，以及未來如何透過職務分工提升縣府行政效率。
簡維國指出，臺東縣人口不到21萬人，縣府現有行政編制是否有必要再增加一席副縣長，應提出具體的業務需求及效益評估。他詢問，現有副縣長目前實際負責哪些工作，包括主持跨局處協調會議、協助推動重大政策，以及代理縣長執行相關業務的情形，若再增加一席副縣長，未來兩人的工作如何區分，才能避免職務重疊。
人事處長邱婉玲答詢質詢時指出，未來增加之第二席副縣長實際負責工作區塊還是以縣長決定權為主，未來也會將增席之副縣長與副祕書長個人確切負責工作確實釐清，增加行政效率與落實各項工作平行協調。
簡維國也關注增設副秘書長後的實際功能。他表示，如果副秘書長的工作僅是協助秘書長處理日常業務，是否能真正達到提升行政效率的效果，縣府應提出更明確的職務定位及分工，而不是單純增加一個高階職缺。
他進一步要求人事處說明，未來新增一席副縣長及一席副秘書長後，每年將增加多少人事及相關行政成本，以及縣府如何衡量新增人力所帶來的實際行政效益。
簡維國建議，既然縣府規劃增加副秘書長職位，就應讓職務發揮更積極的功能，未來可考量由副秘書長負責議會、議員以及各鄉鎮市之間的聯繫與橫向協調，成為縣府與地方之間的重要溝通窗口，協助整合跨局處及地方需求。
簡維國強調，增加高階職缺的重點不在於「多一個職位」，而是能否真正解決行政協調問題、提升政策執行效率。因此，縣府在人事編制調整前，應將職務內容、權責分工、預算成本及預期效益說明清楚，讓議會及地方了解增設職位後能為縣政帶來什麼具體改變。
